Neben der Wissensvermittlung kann Storytelling auch in der Phase der Informationsgewinnung – beispielweise bei Projekten – eingesetzt werden. Geschichten fördern Beteiligung und offene Kommunikation und legen eine tragfähige Basis für den Austausch. Hier ist der Projektleiter Zuhörer und muß anschließend aus den zahlreichen Erlebnissen die für den Veränderungsprozess relevanten Informationen zusammenfassen und bewerten. Read more »

Kinder hören ihre Lieblingsmärchen gerne immer wieder. Durch die Wiederholung dieser emotional tief berührenden Geschichten werden diese für immer gespeichert.
Der Spannungsbogen kann sich am Schema vieler Märchen orientieren:

Ausgangslage: Was war am Anfang (= das Problem)?
Umsetzung: Wer (= der Held) tat was (= die gute Tat) [...] Read more »

Wer positiv im Gespräch ist, bei dem wird auch gerne gekauft. Im Mittelpunkt sollten darum der Geist des Unternehmens und das Verständnis von Kundenorientierung stehen. Beschreiben sie bildlich, was Kunden bei ihnen erleben können und wie es ihrem Unternehmen immer wieder gelingt, aus Kunden Fans zu machen.
Jeden Tag entsteht in ihrem Unternehmen eine Vielzahl von [...] Read more »

„Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte“ – dieser alte Leitsatz ist Grundlage des Erzählens: Narrativ denkend eine Vorstellung im Kopf des Betrachters entfalten. Geschichten können faszinieren, unterhalten, stimulieren, neugierig machen, aber auch bedrücken und Angst erzeugen.
„Erzählen“ immer häufiger als bewusste Methode zur Informations-, Motivations- und Wissensvermittlung eingesetzt. Diese Form der Wissens- und Informationsvermittlung wird [...] Read more »

Storytelling – Erzählen in Bildern. Und Bilder bewegen Menschen.
In 4 Kapiteln möchte ich Sie gerne auf diese Erzählmethode neugierig machen und Ihr Interesse wecken.
Bei Storytelling geht es nicht um die Kunst der Fabeln, sondern um die Erreichung konkret erwünschter Schlussfolgerungen oder (Kauf-)Entscheidungen. Es ist eine Methode, die mehr und mehr Einzug im Management hält.
Foto: marklarson Read more »